Coq CiviqueLes mises en situation de l’examen civique
12 des 40 questions décrivent une situation de la vie quotidienne. Elles ne sont pas publiées, mais une méthode simple permet de les réussir.
De quoi s’agit-il ?
Une mise en situation décrit un cas concret (au travail, à l’école, dans un service public, dans la rue…) et vous demande quelle est la bonne attitude ou ce que dit la loi. Elles portent sur les mêmes 5 thèmes que les questions de connaissance. Le ministère ne les publie pas : méfiez-vous de tout site qui prétend vendre les « vraies » questions.
La méthode en 4 réflexes
- La loi s’applique à tous, partout, y compris sur internet : aucune tradition, religion ou habitude ne permet de l’ignorer.
- Égalité : les femmes et les hommes ont les mêmes droits ; toute discrimination (origine, sexe, religion, handicap…) est interdite.
- Laïcité : chacun croit ou ne croit pas librement ; les agents publics et l’école publique restent neutres.
- Sécurité et solidarité : en cas de danger, on alerte les secours (15, 17, 18 ou 112) ; une victime peut porter plainte et être protégée.
Devant quatre propositions, éliminez d’abord celles qui sont violentes, discriminantes ou qui consistent à « se faire justice soi-même ». La bonne réponse est presque toujours celle qui respecte la loi et les droits de chacun.
Envie de vous entraîner davantage ? Retrouvez près de 120 mises en situation corrigées, classées par thème, et le QCM des mises en situation.
Exemples d’entraînement
Ces exemples sont rédigés par Coq Civique pour s’entraîner : ce ne sont pas des questions officielles.
1. Votre voisin vous dit qu’il ne laissera pas sa fille aller aux cours de sport de l’école parce qu’ils sont mixtes. Que dit la loi ?
Réponse : ces cours sont obligatoires pour tous les élèves ; les convictions religieuses ne permettent pas de refuser un enseignement. (Principe : laïcité et instruction obligatoire.)
2. Dans la rue, une personne fait un malaise et tombe. Que faites-vous ?
Réponse : vous appelez les secours (15 ou 112) et vous restez auprès d’elle en suivant leurs consignes. Ne pas porter assistance à une personne en danger est puni par la loi. (Principe : solidarité.)
3. Un employeur vous explique qu’il préfère ne pas recruter de femmes pour un poste. Que dit la loi ?
Réponse : c’est une discrimination interdite et punie ; on peut saisir le Défenseur des droits ou la justice. (Principe : égalité femmes-hommes.)
4. À la mairie, un agent porte un signe religieux visible et refuse de traiter votre dossier parce que vous n’avez pas la même religion. Est-ce normal ?
Réponse : non. Un agent public doit être neutre et traiter tous les usagers de la même manière. (Principe : neutralité du service public.)
Comment s’entraîner
- Maîtrisez d’abord les questions de connaissance : elles contiennent les principes utilisés dans les mises en situation. Commencez par le thème « Principes et valeurs » et le thème « Droits et devoirs ».
- Faites des examens blancs pour gagner en rapidité.
- Utilisez les fiches officielles gratuites sur formation-civique.interieur.gouv.fr.
Par Jovan, créateur de Coq Civique. Site indépendant et non officiel : en cas de doute, référez-vous aux sites officiels cités. Signaler une erreur