Mise en situation : Non-discrimination
Une entreprise écarte systématiquement les candidats dont le nom semble d’origine étrangère.
Que dit la loi ?
- C’est une discrimination à l’embauche, punie par la loi
- C’est le choix libre de l’entreprise
- C’est autorisé s’il y a beaucoup de candidats
- C’est autorisé pour les postes d’accueil
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C’est une discrimination à l’embauche, punie par la loi
L’origine, réelle ou supposée, et le nom font partie des critères de discrimination interdits. Les victimes peuvent saisir le Défenseur des droits.